1、兴隆县教育局内设机构及职责如下：党政办公室是综合股室，主要负责党务工作，如基层党组织建设、精神文明建设规划、综治工作等。他们负责接收新党员、预备党员转正、党费收取以及《党建信息》的管理。
2、申请参加幼儿园教师资格考试，师范类毕业生应具备中等幼儿教育专业毕业及其以上学历（根据冀教师[2014]19号文件精神，我省具备中等学历层次幼儿教育类专业办学资质的学校共46所（附件1），不具备办学资质学校的学生不得报考），非师范类毕业生应具备专科毕业及其以上学历。
3、兴隆职教中心位于承德市兴隆县，开设有计算机应用、幼师、电子电工、机电一体化等专业。学校现有54个教学班，2280名学生，教职工165人，其中副高级职称38人，中级职称74人。
4、为此，市教育局成立2021年普通高中阶段招生工作领导小组（附件1），负责全市普通高中招生工作，统一发布招生计划、确定招生范围、划分录取批次、统一时间进行网上填报志愿，由市招生办、基础教育科组织按批次进行全市统一录取，录取结果做为普通高中学籍注册管理部门的注册依据。
5、加强安全管理，强化安全教育。 学校在组织活动时能充分考虑安全因素，落实安全防范措施。教师在教学过程中能根据本学科的特点，科学、合理、认真组织好教学活动，防止发生学生伤害事故。学校根据不同年龄学生的特点，积极探索有效的消防安全教育形式，努力增强学生的防范意识和自我保护能力。
1、河北省青县幼儿师范学校，地址：河北省沧州市青县新华西路232号。2 唐山实验中等专业学校，地址：河北省唐山市曹妃甸区新城行知路25号。2 涿州天艺中等专业学校，地址：涿州市桃园路华北铝小区内。2 张家口华溢中等专业学校，地址：张家口桥西区永丰堡车管二所西行800米。
2、河北开设幼师专业的学校有兴隆职教中心和石家庄曙光中等专业学校。兴隆职教中心：该校成立于1992年，位于承德市兴隆县。作为一所职业学校，它提供幼师专业的职业教育，致力于培养具备专业知识和技能的幼儿教育人才。石家庄曙光中等专业学校：创建于1996年，位于石家庄市中华北大街359号。
3、在河北省内，有多所开设了学前教育专业的专科学校，具体包括：保定幼儿师范高等专科学校：致力于培养具有良好职业道德和扎实专业基础的幼儿教育工作者，提供丰富的实践机会和理论学习平台。石家庄棉四幼师学校：拥有优质的教学资源和经验丰富的教师团队，注重培养学生的实际操作能力和创新思维。
申请参加幼儿园教师资格考试，师范类毕业生应具备具有办学资质院校（具体学校名称见附件2）开设的中等学历层次幼儿教育类专业毕业（此专业已进行“双向备案”）及其以上学历，非师范类毕业生应具备专科毕业及其以上学历。 申请参加小学教师资格考试，应具备大学专科毕业及其以上学历。
下半年河北中小学教师资格面试报名条件已发布，网上报名时间：2019年12月10日8：30-12月13日17：00，考生在规定时间内，登录教育部中小学教师资格考试网（http：//ntce.neea.edu.cn）进行报名。考试时间：2019年1月4日-7日。
下半年河北中小学教师资格面试报名公告已发布，网上报名时间：2019年12月10日8：30-12月13日17：00，考生在规定时间内，登录教育部中小学教师资格考试网（http：//ntce.neea.edu.cn）进行报名。
培训计划方案 篇1 培训目的这个部分主要强调为何培训，一般都是要增进服务意识，提高员工素质及技能 培训对象：培训人员有新进入酒店的人员和在职的员工 培训内容：知识.. 培训要求 一：培训期间要求工装整齐，人员整齐。 二：培训期间不允许佩带手机/香烟/钥匙以及员工三宝等硬物。
培训计划方案的撰写主要包括以下几个要点：明确培训目标与背景：目标阐述：清晰地说明培训的目标，如提升员工适应能力、创新能力和执行能力，以及结合公司发展战略，培养高技能人才等。背景分析：简要分析当前员工在素质和能力方面存在的不足，以及培训对于公司发展的重要意义。
培训计划方案 篇1 为提高公司在职服务人员的技能和业务，现制定《餐厅服务员》岗位培训计划： 培训目标 根据公司对餐厅服务员的工作要求，经过系统学习，培训优秀的服务人员，使培训过的服务员具有良好的职业道德和行为规范，掌握餐厅服务基础知识和各项操作技能。 培训对象 公司各店在职服务人员。
兴隆县安全生产监督管理局内设机构详解兴隆县安全生产监督管理局内部设有多部门，旨在确保各行业的安全生产和管理。以下是主要机构及其职责：办公室办公室负责机关的行政管理工作，包括制定工作规范、处理文秘事务、信息管理、接待以及财务、人事等事务。
公安部门、供销社、交通运输、水务、林业、农牧业、人力资源和社会保障、文化体育广播电影电视、供电、公安消防、住房和城乡建设规划、发展改革、旅游和商务、质监、环境保护、国土资源等部门，他们分别在各自的行业领域内实施安全生产监管，并承担相应的行政监管职责。
兴隆县安全生产监督管理局于2004年4月正式成立，其历史可以追溯至2005年3月，当时县煤炭行业管理改制办公室并入，从此成为隶属于当地政府的事业单位。目前，该机构的人员构成丰富，共计在职员工56人，其中包括行政人员11名，全额事业人员12名，以及差额事业人员20名。
兴隆县水务局的内设机构由13个股室站组成，各司其职，共同推动水务工作的顺利开展。综合办公室作为全局的中枢神经，负责全局的日常行政管理工作，确保各项事务有序进行。财务审计股则负责全局的财务管理和审计工作，确保资金的合理使用和审计工作的公正性。
在项目管理方面，委员会进行行业初审并提供服务，确保项目的顺利进行。非煤矿山的安全生产也是该委员会的重要职责，严格执行国家法律法规，管理煤炭和非煤矿山的生产活动。最后，对于冶金、黄金和矿山行业，委员会制定相关生产计划，推动技术进步和产品结构调整，确保行业的规范和有序发展。
兴隆县农牧局的主要职责包括：执行党和国家的农、牧、水产业政策，制定相关地方政策和管理方法，研究全县发展策略和规划。规划并实施农牧水产业和农村经济的长期发展战略，以及年度计划，调整产业结构和资源配置。负责制定并实施农牧水产业政策、技术措施，推广农业机械化，提高农产品品质。
