平安金融培训学院是平安人才成长的摇篮，始终以全球先进企业为标杆，致力于培养各类专业人才。学院拥有完善的课程体系，包括管理、金融服务、职业技能等，并与国际知名机构如LIMRA、LOMA等合作，以提升员工素质和通用技能。学院的教学设施先进，如国际商学院标准的教室、多媒体系统和图书馆，为学员提供了优质的资源和环境。
平安金融管理学院，又称“平安大学”，成立于2001年，占地20万平方米。作为国内三大企业学校之一，与“海尔大学”、“华为大学”并列，被誉为“中国最美丽的大学”。
据集团副总经理杨秀丽介绍，作为平安人成长的“摇篮”，平安金融培训学院的核心竞争力在于先进的、完整的课程体系。平安培养的初、中、高级讲师近3000人。
学院秉承将知识转变为价值，满足公司业务发展要求，提高客户忠诚度，树立公司品牌的办学理念，立志在五年之内，将平安大学建设成为国际、国内金融界认可的企业大学。
1、平安金融培训学院是平安人才成长的摇篮，始终以全球先进企业为标杆，致力于培养各类专业人才。学院拥有完善的课程体系，包括管理、金融服务、职业技能等，并与国际知名机构如LIMRA、LOMA等合作，以提升员工素质和通用技能。学院的教学设施先进，如国际商学院标准的教室、多媒体系统和图书馆，为学员提供了优质的资源和环境。
2、平安金融管理学院，又称“平安大学”，成立于2001年，占地20万平方米。作为国内三大企业学校之一，与“海尔大学”、“华为大学”并列，被誉为“中国最美丽的大学”。
3、据集团副总经理杨秀丽介绍，作为平安人成长的“摇篮”，平安金融培训学院的核心竞争力在于先进的、完整的课程体系。平安培养的初、中、高级讲师近3000人。
4、学院秉承将知识转变为价值，满足公司业务发展要求，提高客户忠诚度，树立公司品牌的办学理念，立志在五年之内，将平安大学建设成为国际、国内金融界认可的企业大学。
5、平安金融管理学院：通常指的是中国平安集团内部用于培训金融管理方面人才的学院，专注于金融知识的传播、金融技能的提升以及金融人才的培养。该学院可能提供一系列的培训课程、研讨会和实践活动，旨在提高员工的专业素养和综合能力。
1、如果你已经支付了100元用于入职培训，这可能是一笔不明智的投资，且存在被骗的风险。建议提高警惕，并与招聘方沟通了解具体的培训内容和费用明细。如果无法得到满意的答复，可以寻求劳动监察部门的帮助，以维护自己的合法权益。在求职过程中，务必保持警惕，了解相关法律法规，保护好自己的权益。
2、入职培训缴费确实存在一些风险。根据相关法律法规，雇主在招聘过程中不得向求职者收取任何费用，除非明确是企业内部培训所需的成本。因此，如果你已经支付了100元用于入职培训，那么这可能是一笔不明智的投资。你被骗的可能性很大，应当提高警惕。关于中国平安只招收销售员工的说法，这可能并不完全准确。
3、另外，如果你已经支付了100元的培训费用，建议你详细了解费用的具体用途，并确保这笔费用是合理的。如果存在任何疑问，可以向公司相关部门提出，以便获得进一步的解释和说明。同时，你也可以通过查看公司官网或其他公开渠道的信息，了解更多的招聘信息，以便做出更明智的职业选择。
4、首先，入职培训缴费就是涉嫌违法，按照公平就业法睿智不得收取任何费用除非有明确是企业的西游记，你被骗了的成本，况且入职培训 我最近也是去平安应聘文职，后来文职有人了，又应聘了人事助理，让交100元培训费，然后培训5天。
5、没有任何影响，因为现在社会的招聘员工形式就是应聘制，双方互相合适才行。也就是说应聘者觉得受聘方合适可以留下来做工作，反之，受聘方觉得应聘方合适才会选择留用。一旦不合适，即使正式签订合同，双方中的任何一方也可以根据合理要求提出解聘合同，现在何况还未到签订正式合同，没有什么关系。
平安金融管理学院（中国·深圳），别名叫平安大学，被评为中国最美丽的企业大学。建筑迷你是85万平方米，有近3000人讲师。它成立于2001年，设有4个学院，分别是寿险学院、产险学院、金融学院、管理学院。通过集中面授、网上学习、自学与认证考试等多种方式，将制式化、专业化的培训内容送达各层级员工。员工结合自身职业生涯发展需要，在平安金融培训学院定制个性化学习方案。
平安金融管理学院，又称“平安大学”，成立于2001年，占地20万平方米。作为国内三大企业学校之一，与“海尔大学”、“华为大学”并列，被誉为“中国最美丽的大学”。
员工身份：平安大学主要针对的是中国平安的内部员工进行专业培训，不向社会公开招生。职级要求：普通员工很难有机会进入平安大学学习，通常需要达到主任级别以上的员工才有资格参加培训。培训形式：平安大学的学习方式不是全日制或半脱产的学习制度，而是一种短期的专业培训课程。
平安大学的入学条件主要包括以下几点：基本入学条件 完成高中教育或同等学历。 具备良好的道德品质和学习习惯。 提供有效的身份证明文件。学术要求 新生应提供高中或同等学历阶段的成绩单。 对于特定专业，如医学或工程，可能需要提供相关的学术背景或证书。
平安的集团改革方案正式获批，公司更名为“中国平安保险（集团）股份有限公司”。 5月28日，平安金融大学正式奠基并获博士后工作站资格。平安首届中级管理干部培训也于8月31日在上海复旦大学圆满结束，此次培训人数达800多人，新时期公司的干部成长机制正式启动。
如果你是03年以后毕业的大专以上的学生，建议你去办理交行YP卡，额度在5000以上而且不需要其他的只要有身份证就可以办理 深圳平安银行办卡条件？办理平安银行储蓄卡方法：1：储蓄卡即借记卡，没有信用额度，凭本人携带身份证原件到平安银行柜台即可办理。
1、该公司上班的感觉很好。平安金服的工作环境非常舒适。公司位于繁华的市中心，交通便利。而且，公司内部环境也非常优雅，整洁有序，让人感觉十分惬意。在这里工作，不仅可以享受到优美的办公环境，还可以结识来自不同背景、有着不同技能的人才，开阔视野，提升自我。平安金服提供的薪资待遇也是相当丰厚的。
2、好。福利待遇：平安金服的福利待遇较为优厚，包括完善的社保、公积金、商业保险等福利，以及年假、节日福利等。工作氛围：平安金服的工作氛围较为和谐，同事之间关系融洽，互相支持，有助于员工的工作和成长。
3、在平安上班真实的感受是：可能因为能力不足，我根本没有挣到钱，反而搭了不少的钱，差点让自己的征信花了。很多人去平安普惠上班，都是因为平安普惠的高提成高工资而去的。实际上在平安普惠挣到钱的人，真的是不多，十位新人里出来1位新人王，也是很少见。
4、平安金服的招聘消息引起了我的注意，听说有倒班制，这对我来说是个挑战。联通客服的工作模式中，确实存在倒班的情况，有时需要上夜班。虽然常规工作时间是8小时，但夜班时长可能会超出常规，这样的工作安排确实需要一定的适应能力。
5、值得去。工资方面。深圳平安金服员工每月工资为5000到6000元，每月按时发放，不拖欠工资。福利待遇。深圳平安金服员工有五险一金，交通补贴，每周休息两天。
6、好。工资待遇好。合肥平安金服有限公司平均工资为6000元/月，比周边同等公司高10%。福利待遇好。合肥平安金服有限公司员工享有五险一金，带薪年假，节假日福利，周末双休。工作时长固定8小时，如遇有加班会有加班补贴，待遇非常好。
